2015年度监理执业人员考核细则

为了提高恒泰监理制度化管理和公司可持续发展，建立切实可行的奖惩制度，调动全体执业人员的工作热情，公司在2013年度和2014年度考核细则的基础上经过修改，制订本考核细则，决定于2015年1月1日至2015年12月31日执行本考核细则，具体考核内容如下：

执业人员年薪确定是根据执业人员的执业资格和全年在监项目数量及现场管理考核评价，同时被考核人在满足“监理人员岗位资格管理办法”对应的资格要求和遵守公司各项规章制度的前提下确定监理人员的全年年薪：

全年年薪 = 工资（基本+技能+执业+岗位）+项目奖金+考核奖金+奖励-处罚

本考核细则由全体执业人员签字确认。

江苏恒泰建设工程咨询有限公司监理部

2014年12月31日